7月12日，集團(tuán)2019年度上半年新進(jìn)技術(shù)員培訓(xùn)會(huì)在總部召開。集團(tuán)副總裁鄭剛，副總工程師、企業(yè)技術(shù)中心副總經(jīng)理蔡會(huì)平，生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理張朝勇，企業(yè)技術(shù)中心總經(jīng)理助理陳燁出席培訓(xùn)會(huì)。近30名新進(jìn)技術(shù)員在培訓(xùn)中得到了成長(zhǎng)。
會(huì)上，副總裁鄭剛代表集團(tuán)向新進(jìn)技術(shù)員致以熱情的歡迎，并介紹了集團(tuán)發(fā)展歷程和近幾年快速發(fā)展的情況，描繪了集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的愿景。他指出，巨匠集團(tuán)是一家堅(jiān)持改革發(fā)展、講求工程質(zhì)量、注重平臺(tái)建設(shè)的企業(yè)，他還解析了新員工可以從集團(tuán)公司這個(gè)大家庭獲得良好的發(fā)展空間。
副總工程師、企業(yè)技術(shù)中心副總經(jīng)理蔡會(huì)平為大家介紹了公司技術(shù)科技創(chuàng)新取得的成績(jī)；生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理張朝勇為大家上了一堂安全教育課。
本次培訓(xùn)會(huì)還組織新進(jìn)技術(shù)員參觀了公司形象展示中心與項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)。
參觀過(guò)后，在新員工學(xué)習(xí)交流會(huì)上，特邀技術(shù)員代表沈建良以個(gè)人發(fā)展為例，告誡新員工要吃苦耐勞、踏實(shí)工作，選定目標(biāo)就要堅(jiān)持做下去。交流會(huì)還邀請(qǐng)了第一管理公司副總經(jīng)理嚴(yán)哲清以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷與大家作交流。
隨著企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，規(guī)模擴(kuò)張的日益加劇，項(xiàng)目建設(shè)中人才不足的問(wèn)題日益凸顯。我集團(tuán)將牢固樹立“培訓(xùn)也是生產(chǎn)力”的理念，將技術(shù)員培訓(xùn)作為提升項(xiàng)目管理水平的一個(gè)重要手段，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技術(shù)員的全面素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)員工提素和工程創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效的雙豐收。
針對(duì)青年員工多的實(shí)際情況，我集團(tuán)將全面開展“傳幫帶”，要求各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干要根據(jù)自身情況，與新分配到項(xiàng)目部技術(shù)員加強(qiáng)溝通交流，言傳身教、手把手地指導(dǎo)新技術(shù)員解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。
我集團(tuán)將把“構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為工作的重點(diǎn)，培養(yǎng)廣大員工學(xué)習(xí)的自覺性，牢固樹立干好項(xiàng)目、帶好隊(duì)伍、培養(yǎng)人才的思想，立足自身，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)挖潛，通過(guò)各項(xiàng)培訓(xùn)，讓員工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中發(fā)展。